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O mercado hoje reconhece a importância de fazer Gestão de Desenvolvimento de Pessoas e isso não pode ser realizado de acordo com a intuição ou inspiração de cada gestor. é preciso que todos dominem as técnicas e ferramentas para que as culturas organizacionais sejam niveladas. A Gestão de Pessoas começa pela contratação do profissional com o perfil ideal para suas atribuições. De posse de princípio é que a experiente psicóloga Maria Odete Rabaglio apresenta a 2ª edição revista e ampliada do livro Gestão por Competências: Ferramentas para Atração e Captação de Talentos Humanos. De forma clara, ela traça um roteiro simples e objetivo sobre os conceitos e as ferramentas para se obter com rapidez os resultados desejados.
